cv
Voici une version améliorée et concise de votre CV en français, optimisée pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience dans un style moderne et professionnel.
DAVID SANCHEZ
Ingénieur Commercial | Communication & Marchés Internationaux
Toulouse, 31500 | +33 7 83 37 97 73 | LinkedIn | davidparquesol@gmail.com
PROFIL PROFESSIONNEL
Ingénieur commercial avec une solide expertise technique et commerciale. Expérience éprouvée dans la communication claire de concepts techniques complexes à divers publics. Compétent pour évoluer dans des environnements multiculturels grâce à une maîtrise de quatre langues. Objectif : contribuer au développement des marchés internationaux avec un focus sur la stratégie commerciale et la communication.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
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Responsable de communication (2021 – Aujourd’hui)
- Développement de stratégies pour simplifier des informations complexes et les adapter aux publics nationaux et internationaux.
- Animation de sessions de formation auprès d’équipes d’ingénieurs (10-30 personnes) sur des applications qualité pour Airbus.
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SAP Consultant (2016 – 2020) – Portalliance-Infotel, France
- Mise en œuvre de solutions SAP adaptées aux besoins des entreprises.
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Chargé d’affaires international (2015 – 2016) – Gecos, France
- Coordination et suivi de projets internationaux.
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Chef de projets (2012 – 2014) – Indalo Ingeniería, Espagne
- Gestion d’installations et rénovations de stations-service.
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Délégué technique (2005 – 2010) – Renault Trucks, Espagne
- Représentation de la marque dans 15 garages.
FORMATIONS
- MBA Marchés Internationaux (2011 – 2012) – Université de Buckingham, Royaume-Uni
- Diplôme en Génie Mécanique (1998 – 2003) – Université de Valladolid, Espagne
COMPÉTENCES CLÉS
- Communication efficace
- Vulgarisation des concepts techniques
- Adaptabilité interculturelle
- SAP, CRM, Excel
LANGUES
- Espagnol (natif)
- Français (C1)
- Anglais (C1)
- Allemand (B1)
INTÉRÊTS
Bénévolat : Des images aux mots, Le Marathon des Mots, Cinespaña
Si cette version vous convient, je peux également personnaliser certaines sections davantage selon les attentes d’un poste ou d’un recruteur spécifique.